أهمية جواز السفر في استقدام العاملات عبر مكاتب الاستقدام المعتمدة
عند التعامل مع مكاتب استقدام العاملات لاستقدام عاملات منزليات من الخارج، يعتبر جواز السفر من أهم الوثائق الأساسية التي تحدد إمكانية استقدام العاملة بشكل قانوني وسليم. في هذه المقالة نستعرض دور جواز السفر في عملية الاستقدام، وأهم الشروط المرتبطة به حسب تعليمات وزارة العمل لاستقدام العمالة الوافدة
ما هو دور جواز السفر في استقدام العاملات؟
يُعد جواز السفر وثيقة رسمية أساسية تثبت هوية العاملة وتسمح لها بالسفر من بلدها الأصلي إلى الأردن أو أي دولة أخرى للعمل. بدونه، لا يمكن البدء بإجراءات الفيزا أو إصدار تصريح العمل أو الإقامة
لذلك، عند التعاقد مع مكتب استقدام العاملات يجب التأكد مما يلي
أن جواز سفر العاملة ساري المفعول (لمدة لا تقل عن 6 أشهر على الأقل)
أن تكون جميع بيانات الجواز صحيحة ومطابقة للوثائق الرسمية الأخرى
أن يخلو الجواز من أي قيود أو مشاكل قانونية تمنع السفر
متطلبات وزارة العمل لاستقدام العاملات بخصوص جواز السفر
بموجب تعليمات وزارة العمل لاستقدام العمالة الوافدة، تفرض بعض الشروط الصارمة لضمان سير عملية الاستقدام بشكل قانوني، منها
ضرورة توفير جواز سفر أصلي غير منتهي الصلاحية
تأكد من خلو العاملة من أي منع سفر أو مشاكل أمنية عبر البصمة الأمنية
تقديم نسخ مصدقة عن جواز السفر عند تسجيل المعاملة لدى مكتب الاستقدام
هل يحتاج الكفيل إلى جواز سفر لاستقدام عاملة؟
إذا كان الكفيل أردنيًا: يكتفى بتقديم الهوية الشخصية ودفتر العائلة
إذا كان الكفيل غير أردني: يجب أن يقدم جواز سفر ساري المفعول مع إقامة سارية في الأردن، بالإضافة إلى كفالة بنكية رسمية
هذه المتطلبات تضمن الالتزام بكافة تعليمات وزارة العمل لاستقدام العمالة الوافدة، وتسهل إنجاز المعاملات بسلاسة
مكتب ماسة الأردن لاستقدام العاملات – نضمن لك الإجراءات السليمة
عند التعامل مع مكتب ماسة الأردن لاستقدام العاملات، نحرص على فحص جميع الوثائق الخاصة بالعاملة بما فيها جواز السفر والتأكد من جاهزيتها الكاملة للاستقدام. نوفر لك
سرعة في إنهاء الإجراءات القانونية
توضيح كافة الشروط والمستندات المطلوبة من البداية
التزام تام بتعليمات وزارة العمل ومراعاة حقوق الكفيل والعاملة
📞 للاستفسار أو البدء بإجراءات استقدام عاملة
07987560004 / 0795947000
📍 العنوان: شارع المدينة المنورة – عمارة 51 – باتجاه دوار السابع
