في الأردن، تُعد الكفالة أحد العناصر الأساسية في تنظيم علاقة العمل بين الكفيل والعاملة المنزلية. وبموجب تعليمات وزارة العمل الأردنية، تم تحديد مدة الكفالة وشروطها القانونية بما يحمي الطرفين، ويمنع أي استغلال أو تجاوزات.
نحن في مكتب ماسة الأردن لاستقدام العاملات نحرص على الالتزام بهذه القواعد، ونُقدم لعملائنا التوضيح الكامل لما تنص عليه التعليمات الرسمية.
⏳ مدة الكفالة حسب نوع الاستقدام:
✅ في حالة استقدام العاملة من خارج الأردن:
-
تكون مدة الكفالة 90 يومًا تبدأ من تاريخ ختم الدخول في جواز السفر (في المطار).
-
خلال هذه الفترة، يكون المكتب مسؤولًا عن استبدال العاملة أو معالجـة أي مشكلة ضمن شروط العقد.
✅ في حالة نقل الكفالة من كفيل إلى آخر داخل الأردن:
-
تكون مدة الكفالة 30 يومًا تبدأ من تاريخ استلام العاملة لدى الكفيل الجديد.
🚫 حالات لا تشملها الكفالة:
وزارة العمل حددت حالات لا يجوز فيها تحميل المكتب أو الكفيل مسؤولية الكفالة، ومنها:
-
انتهاء مدة الكفالة القانونية
-
عدم رغبة الكفيل في استمرار العلاقة دون سبب قانوني واضح
-
قيام الكفيل بانتهاك حقوق العاملة المنصوص عليها في عقد العمل
-
التبليغ عن الحمل أو المرض أو الهروب بعد انقضاء فترة الكفالة
-
تعرّض العاملة لأي أذى نفسي أو جسدي أو جنسي
-
إثبات أن العاملة تعمل خارج منزل الكفيل أو في أكثر من بيت
-
استقدام العاملة عن طريق الكفيل مباشرةً وليس من خلال طلبات مكتب الاستقدام
-
حدوث حمل بعد وصول العاملة إلى البلاد
-
تسفير العاملة خلال فترة الكفالة دون إعلام المكتب رسميًا
هدف تنظيم الكفالة:
-
حماية حقوق العاملة وصاحب العمل
-
ضمان تنفيذ العقود وفق تعليمات وزارة العمل الأردنية
-
تعزيز الشفافية في عمل مكاتب استقدام العاملات في الأردن
🏢 مكتب ماسة الأردن – التزام قانوني كامل
-
مرخص رسميًا من وزارة العمل
-
نوضح للعملاء كل شروط الكفالة مسبقًا
-
نوفر دعم قانوني عند الحاجة
-
نتابع مباشرة مع الوزارة لتصويب أي أوضاع إن لزم الأمر
📞 للاستفسار أو البدء بإجراءات استقدام عاملة
07987560004 / 0795947000
📍 العنوان: شارع المدينة المنورة – عمارة 51 – باتجاه دوار السابع
مقالات ذو صلة
